A Seda Transporte reforça seu compromisso com a transparência e a igualdade salarial entre mulheres e homens. Foram publicados os Relatórios de Transparência e Igualdade Salarial referentes aos anos de 2024 e 2025, conforme exigência legal.
Os documentos trazem informações oficiais extraídas do eSocial e do Ministério do Trabalho e Emprego, apresentando dados consolidados por semestre. Essa publicação permite uma visão clara sobre a composição do quadro de colaboradores e as diferenças de remuneração entre homens e mulheres.
Um ponto importante a destacar é que as principais atividades desempenhadas na empresa, como a função de motoristas e a manutenção de equipamentos, são tradicionalmente masculinas. Essas funções exigem uma rotina pesada e enfrentam condições estruturais de apoio ainda precárias, o que representa desafios inclusive para os homens que as exercem. Esse cenário acaba por criar barreiras adicionais para a entrada de mulheres nessas funções, motivo pelo qual não identificamos candidatas do sexo feminino interessadas nessas áreas específicas.
A Seda Transporte permanece comprometida em adotar práticas que incentivem a diversidade, promovam a equidade e garantam oportunidades para todos os profissionais.